Köln Bonn Airport


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Übergreifender Servicebereich des Internetauftritts

Jobangebote

Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir motivierte und flexible Mitarbeiter in folgenden Bereichen:

Aktuelle Jobangebote

Für unsere Abteilung Elektrotechnik (TE), Elektrowerkstatt Stromversorgung – Notstromzentrale- (TEW1) innerhalb des Geschäftsbereiches Technik/Bau (TL), Fachbereich Hochbauanlagen (TLH) suchen wir:

2  Energieanlagenelektroniker als Schaltwärter (m/w/div)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Kontrolle, Betreuung und Überwachung aller
Stromversorgungsanlagen des Flughafennetzes.
Sowie die Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Komponenten der Stromversorgung, zu
welcher schwerpunktmäßig folgende technische Anlagen und Einrichtungen zählen:

  • Mittelspannungsanlagen incl. Transformatoren
  • Mittelspannungsverkabelung incl. Netzschutz
  • Niederspannungshauptverteilungen
  • Zentrale Leittechnik
  • Batteriebetriebene USV-Anlagen
  • Dieselbetriebene Netzersatzanlagen
  • Stromzähleranlagen
  • Pflege der Dokumentation in E-Plan P8

Darüber hinaus gehört überwiegend die Bedienung der technischen Schaltzentrale als Schaltwärter
(Notstromzentrale) zu Ihrem Aufgabengebiet.
Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Energieanlagenelektroniker/in, Fachrichtung Betriebs- oder Anlagentechnik.
Des Weiteren verfügen Sie über sehr gute Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung bzw. Installierung von elektrischen Betriebsanlagen. Eine erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang zur Erlangung der Schaltberechtigung von
elektrischen Anlagen bis zu 30 KV wäre von Vorteil. Die Erlangung dieser Schaltberechtigung ist unabdingbare Voraussetzung. Darüber hinaus sind Sie Fort- und Weiterbildungsmotiviert.
Sie sind flexibel, aufgeschlossen und arbeiten gerne im Team. Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten (im Schicht-, Wechselschichtdienst, Rufbereitschaft) wird vorausgesetzt, sowie den Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der 39 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA.
Die Flughafen Köln/Bonn GmbH ist verstärkt um die berufliche Förderung von Frauen bemüht.
Wir bieten Ihnen:

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen,Kreativität und Konzepte
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Stunden-Woche
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Nebenleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen? Dann senden Sie bitte Ihre
aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer CGN 866-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an marianne.tholl@koeln-bonnairport.de

Teilen Sie uns in Ihrem Bewerbungsschreiben gerne mit, ob Sie in die Verwendung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer in Betracht kommender Stellen einwilligen. Einzelheiten zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten entnehmen Sie bitte unserem datenschutzrechtlichen Hinweis.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir für die anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben unserer Abteilung Application innerhalb des Fachbereiches Operation zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als

Leiter Application Management (m/w/div.)

Als Leiter IT Application Management sind Sie verantwortlich für die hochverfügbare und sichere Anwendungsarchitektur eines internationalen Verkehrsflughafens sowie für die angemessene Weiterentwicklung des Anwendungsportfolios auf Basis von anerkannten Standards sowie gültigen Regelungen und Vorschriften.

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Verantwortlichkeiten und Tätigkeiten:

  • Leitung der Abteilung IT Application Management mit 18 MitarbeiterInnen, kontinuierlicher Kompetenzaufbau der MitarbeiterInnen in fachlichen und methodischen Themen hinsichtlich Standardisierung und Automatisierung sowie Optimierung von Leistung und Verfügbarkeit durch den Einsatz einfacher und effizienter Anwendungsarchitekturen
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung des Anwendungsportfolios und der Anwendungsarchitektur (Enterprise Applications, Betriebssysteme, Datenbanken, Middleware, Schnittstellen) unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Rahmenbedingungen sowie den gültigen Standards, Regelungen und Vorschriften
  • Umsetzung der IT- und Digitalisierungs-Strategie im Rahmen des eigenen Verantwortungsbereichs, Erstellung von Machbarkeitsstudien und Systemveränderungskonzepten von IT-Anwendungen sowie Erarbeitung von Beschlussvorlagen zur Umsetzung für die Leitungsebene

Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik (mit sehr guten Abschlussnoten) oder einen vergleichbaren Abschluss. Einschlägige Berufserfahrung in entsprechender verantwortlicher, qualifizierter Position im Bereich der Anwendungsbetreuung, Anwendungs-entwicklung oder vergleichbar von mind. 5 Jahren mit Personalführungskompetenz sind Voraussetzung für diese Position, sowie sehr fundiertes, querschnittliches Know-how im Bereich nationaler Regelungen und Richtlinien und Verordnungen (ITIL Servicemanagement, Datenschutz, Kritische Infrastrukturen, Informationssicherheit).

Des Weiteren verfügen Sie über erweiterte Kenntnisse im Projektmanagement zur Steuerung und Übernahme von Projekttätigkeiten mit Budgets von 1 Million €, sehr gute IT-Anwenderkenntnisse im Umfeld von Microsoft Office, SharePoint und Project Server und Sie verfügen idealerweise über Erfahrung mit Microsoft 365. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B2) runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind Sie nachweislich in der Lage, die zuvor aufgelisteten Tätigkeiten umgehend und eigenständig auszuüben.

Exzellente, analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein gewandtes und verbindliches Auftreten, mit guten Umgangsformen gegenüber unseren internen und externen Kunden, sind für Sie selbstverständlich. Sie sind teamorientiert, in hohem Maß belastbar und besitzen besonderes Organisations-und Verhandlungsgeschick. Ihre Stärken zeichnen sich durch Entscheidungs- und Einsatzfreude sowie Engagement aus.

Des Weiteren setzen wir ausgeprägte Personalführungseigenschaften und wirtschaftliches Denken und Handeln voraus. Sie handeln verantwortungsbewusst, besitzen ein sicheres und kompetentes Auftreten und die Fähigkeit zur Darstellung von Zusammenhängen. Sie verfügen über eine hohe kommunikative Kompetenz.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer 39 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA). 

Die Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten, die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung sowie Ihre Bereitschaft, an der Rufbereitschaft für das Krisenmanagement regelmäßig teilzunehmen sind für Sie selbstverständlich. 

Wir bieten Ihnen: 

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeitenumfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer CGN 858-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an folgende Mailadresse: rena.bauernfeind@koeln-bonn-airport.de

Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.
Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie suchen wir im Fachbereich IT Operation zur Unterstützung unserer Abteilung Application Management einen

Application Manager (m/w/div.)

Als kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit sind Sie für die Sicherstellung einer Anwendungsarchitektur für Businessprozesse im Bereich Collaboration und Workplace mit Microsoft 365 verantwortlich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte beinhalten:

  • Planung, Entwicklung und Implementierung von flughafenspezifischen IT-Applikationen auf der Basis der IT-Infrastruktur im Rahmen von Einzelprojekten nach Grobkonzeptvorgabe durch die Projektleitung
  • Erstellung von Machbarkeitsstudien und Systemveränderungskonzepten in IT-Infrastrukturen und Erarbeitung von Beschlussvorlagen zur Umsetzung für die Leitung
  • koordinierende Aufgabe bei der Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften im Rahmen der Projektvorbereitung: 
    •     - Bewertung der Zuarbeiten anderer Fachabteilung
    •     - Entscheidung über die Aufnahme von Anforderungen in Lasten- und Pflichtenheften
  • Dokumentation der ausgeführten Tätigkeiten gem. Vorgaben (Erstellung von Betriebskonzepten, Wiki-Einträgen, Erarbeitung von SLA´s)   Koordination und Abnahme von Leistungen externer Unternehmen in diesem Bereich, sowie Reklamation von Mängeln und Überprüfung/Abzeichen von Rechnungen mit zusätzlichen Kenntnissen aus der Qualitätssicherung von IT-PM-Vorgehensweisen
  • Verantwortliche Durchführung von Projekten in den Bereichen der Web- und Datenbanksysteme verbunden mit einer daraus resultierenden Betriebskonzept-anpassung 
    •     - Ablaufsteuerung paralleler Transaktionen
    •     - Anpassung von Datenbankarchitekturen 
    •     - Lösen von algorithmische Problemstellungen unter Bewertung verschiedener Entwurfsalternativen durch programmiersprachenabhängige Modelle
  • Durchführung von Sonderaufgaben auf Anweisung

Wir erwarten von Ihnen ein grundständiges Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Informatik. Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Administration und dem Customizing von Microsoft 365 Produkten inklusive Erfahrung im unternehmensweiten Roll-Out von Microsoft Produkten. Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen der Regelungen und Richtlinien sowie Verordnungen wie EU-DSGVO, Datenschutzrichtlinien ITIL, Business Continuity Management, Projektmanagement, BSI-IT-Grundschutz und ISO 27001 setzen wir voraus. 

Sie bringen einschlägige Erfahrung im Projektmanagement für die Leitung von Geschäftsprojekten mit Projektbudgets von über 500.000 Euro mit. Weiterhin können Sie eine langjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion verbunden mit der Führung von Projektteams vorweisen. Sehr gute Anwendung verschiedener Präsentationstechniken sowie nachweisbaren Englischkenntnisse Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen runden ihr Profil ab.

Eine eloquente schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in fachlichen Darstellungen zählen ebenso zu Ihren Stärken wie ein analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten systematisch, selbständig und eigenverantwortlich in Ihrem Aufgabenfeld. 

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer 39 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA). 
Die Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten sowie die Durchführung von Rufbereitschaft werden vorausgesetzt. Außerdem sind Sie bereit sich auch selbständig weiterzubilden.

Wir bieten Ihnen: 

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie 
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer CGN 859-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an folgende Mailadresse: rena.bauernfeind@koeln-bonn-airport.de

Für unsere Abteilung Fördertechnik (TF), Werkstattbereich Gepäckförder-/Sortieranlage (TFW 3) innerhalb des Geschäftsbereiches Technik/Bau (TL), Fachbereich Betriebs/ Infrastrukturanlagen (TLB) suchen wir befristet für ein Jahr einen

Mechatroniker (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die Wartung, Instandhaltung und Reparatur der gesamten Komponenten der Gepäckförder- und Sortieranlagen sowie der flexible Einsatz in anderen Werkstattbereichen der Abteilung Fördertechnik.

Wir erwarten von Ihnen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker bzw. Energieanlagenelektroniker oder einer vergleichbaren Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der Fördertechnik bzw. Elektrotechnik / Steuerungstechnik.

Sie besitzen die Fähigkeit selbständig nach Anlagendokumentation zu arbeiten und verfügen über gute Kenntnisse in der Mechanik der Fördertechnik und deren Steuerungstechnik.

Ferner besitzen Sie den Führerschein der Klasse B, der zum Führen eines Kraftfahrzeuges mit 3,5 t Gesamtgewicht berechtigt.

Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten, wie die uneingeschränkte Wechselschichtdiensttauglichkeit (Rufbereitschaft etc.) ist unabdingbare Voraussetzung.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen der 39-Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 8 TVöD.

Die Flughafen Köln/Bonn GmbH ist verstärkt um die berufliche Förderung von Frauen bemüht.

Wir bieten Ihnen:

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 39 Stunden-Woche
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Nebenleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme,

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer CGN 854-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins an .

Teilen Sie uns in Ihrem Bewerbungsschreiben gerne mit, ob Sie in die Verwendung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer in Betracht kommender Stellen einwilligen. Einzelheiten zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten entnehmen Sie bitte unserem datenschutzrechtlichen Hinweis.

Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Verkehrsflughafen für Geschäftsreisende und Touristen sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften.

Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld.

Für unseren Geschäftsbereich Informationstechnologie im Fachbereich IT Operation suchen wir zur Unterstützung unserer Abteilung Infrastructure einen

System Engineer Security (m/w/div.)

Als kommunikative und kundenorientierte Persönlichkeit sind Sie für die Konzipierung unserer Sicherheitsarchitektur und Sicherheitskonzepte unter Berücksichtigung von Automatisierungs-, fachlichen und branchenspezifischen Anforderungen sowie für die Beratung aller Unternehmensbereiche und dessen Kunden zu methodischen und technischen Fragestellungen in Bezug auf die IT-Sicherheit verantwortlich.

Ihre Aufgabenschwerpunkte beinhalten:

  • Eigenständige Durchführung von Sicherheits- und Risikobetrachtungen sowie Machbarkeitsstudien in Bezug auf die operative IT-Sicherheit
  • Konzipierung umfassender, systemübergreifender IT-Sicherheitsarchitekturen und
    • Konzepte in einer komplexen Systemumgebung (unter Berücksichtigung von Betriebssystem-, Virtualisierungs-, Storage-, Datenbank- und Netzwerk-Technologien)
  • Konzeptionierung und Weiterentwicklung des Information Security Managements sowie maßgebliche Mitarbeit zur Weiterentwicklung des betrieblichen ISMS: Gremienarbeit mit internen und externen Stellen wie dem Datenschutzbeauftragten, den Informationssicherheitsbeauftragten sowie dem Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik vertretend als Betreiber kritischer Infrastrukturen
  • Entwicklung und Betrieb unserer Sicherheitslösungen: Security Information and Event Management (SIEM), Authentifizierungsdienste: Einrichtung neuer und geänderter Anwendungen und Systeme sowie Planung und Steuerung der Aufgabenübertragung an den ServiceDesk
  • Aufgabenübernahme im Incident-, Config- und Change-Management im Rahmen ITIL-basierter Betriebssituationen

Wir erwarten von Ihnen einen erfolgreichen (Fach-) Hochschulabschluss mit sehr guten Leistungen im technischen Studiengang; alternativ besitzen Sie einen Studienabschluss mit Business System Engineering in den Bereichen Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Sie besitzen ein exzellentes, querschnittliches Know-How im Bereich IT-Infrastruktur und IT-Administration (Installation und Betrieb von Betriebssystemen, Datenbanken und Backup- Recoverylösungen, Authentifizierungs- und Netzwerkdiensten) sowie über die Durchführung von System-Migrationen und Performenceoptimierungen. Weiterhin bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in entsprechender verantwortlicher, qualifizierter Position als IT-Architekt, Infrastruktur-Architekt oder in der Leitung von IT-Projekten im Beriech der IT-Architektur mit. Die Fähigkeit zur Übernahme der Aufgabenverantwortung unter Berücksichtigung fachlicher und branchenspezifischer Vorgaben (IT-Grundschutzkataloge, ISO27000-Normenreihe, Datenschutzregelungen sowie ITIL Service Management runden Ihr Profil ab.

Eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in fachlichen Darstellungen zählen ebenso zu Ihren Stärken wie ein analytisches, konzeptionelles und vernetztes Denkvermögen. Eigenschaften wie Teamfähigkeit, Flexibilität und überdurchschnittliches Engagement sind für Sie selbstverständlich. Sie arbeiten systematisch, selbständig und eigenverantwortlich in Ihrem Aufgabenfeld.

Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer 39,00 Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA).

Die Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten sowie die Durchführung von Rufbereitschaft werden vorausgesetzt. Außerdem sind Sie bereit sich auch selbständig weiterzubilden.

Wir bieten Ihnen:

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen?

Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter der Kennziffer CGN   839-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an folgende Mailadresse: .

 

Für unseren Geschäftsbereich Aviation, Bereich Werkfeuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere 

Feuerwehrmänner (m/w/div.)

Das Tätigkeitsfeld umfasst schwerpunktmäßig den Einsatz in der Flugzeug- und Gebäudebrandbekämpfung, die Mitarbeit im vorbeugenden Brandschutz sowie den Einsatz als Rettungssanitäter bzw. Rettungsassistent/Notfallsanitäter mit schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:

  • Lösch- und Rettungseinsätze, sowie der technischen Hilfeleistung
  • Beseitigung von ausgelaufenen Kraftstoffen (Ölalarme)
  • Überprüfung von Brandschutzeinrichtungen
  • Tankschutz an Luftfahrzeugen mit Passagieren an Bord
  • Pflege-, Reparatur- und Wartungsarbeiten an Gerätschaften und Feuerwehrfahrzeugen

Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen/technischen oder einem anderen für den feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Berufszweig, hohe sportliche und körperliche Leistungsfähigkeit, Atemschutzträgertauglichkeit gemäß G26 sowie der gültige Nachweis der bestandenen G26 III Untersuchung setzen wir von vornherein voraus.

Des Weiteren sind Sie fertig ausgebildeter Feuerwehrmann gemäß Laufbahnverordnung für Feuerwehrmänner des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes NRW (B1-Ausbildung) und verfügen über einschlägige Berufserfahrung in einer Werk- oder Berufsfeuerwehr.

Darüber hinaus haben Sie idealerweise die Prüfung zum Rettungsassistent/Notfallsanitäter gemäß Ausbildungsverordnung Rettungsdienst NRW erfolgreich abgelegt und verfügen gleichermaßen über einschlägige Berufserfahrung im Rettungsdienst.

Der Besitz des Führerscheines der Klasse C/CE, welcher zur Führung von Kraftfahrzeugen mit über 7,5 t Gesamtgewicht mit zusätzlichem Hängerbetrieb berechtig, rundet Ihr Profil ab.

Eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, auch in Stresssituationen, sind für Sie selbstverständlich. Darüber hinaus sollten Sie die Fähigkeit zum selbständigen, qualifizierten und eigenverantwortlichen Handeln besitzen. 

Die Bereitschaft zur Ableistung von flexiblen Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft zur Fortbildung setzen wir als selbstverständlich voraus. Die Beschäftigung erfolgt im 24-Stundendienst auf Basis einer 39-Stunden-Woche.

Die Flughafen Köln/Bonn GmbH ist verstärkt um die berufliche Förderung von Frauen bemüht

Wir bieten Ihnen:

  • die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie
  • ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte
  • sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
  • umfangreiche Nebenleistungen, wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc.
  • betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme

Sind Sie an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen interessiert und entsprechen unseren Vorstellungen? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer CGN 831-B mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches an folgende Adresse

Teilen Sie uns in Ihrem Bewerbungsschreiben gerne mit, ob Sie in die Verwendung Ihrer Bewerbungsunterlagen auch zur Besetzung anderer in Betracht kommender Stellen einwilligen. Einzelheiten zum Umgang mit Ihren Bewerberdaten entnehmen Sie bitte unserem datenschutzrechtlichen Hinweis.

Hinweis zu Initiativbewerbungen:
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nicht auf jede unverlangt eingehende Bewerbung reagieren können.

Ansprechpartner

Corinna Büscher

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Sonja Krange

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Nadine Rieder

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Joost Niehaus

Personalreferent

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Rena Bauernfeind

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Sabrina Anton

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Jessica Hochscherf

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Stephanie Schenk-Van Uffel

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

Marianne Tholl

Personalreferentin

Flughafen Köln / Bonn GmbH

Abteilung Personalbetreuung/-beschaffung

Postfach 98 01 20

51129 Köln

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